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Sehr geehrte herren auszufllen!

     bieten wir die glaubwrdigen und wirksamen methoden der einschtzung der geschftlichen und persnlichkeitsqualitten des personals an.

     bewerten wir das reale verhalten des menschen im laufe der ausfhrung von ihm verschiedener aufgaben, die die typisierten arbeitssituationen imitieren, sowie in der gewhnlichen arbeitssituation, wofr die fachkrfte-experten unserer gesellschaft das verhalten beobachten und fixieren die verhaltungserscheinungsformen der arbeiter.


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     helfen wir der entwicklung der amtlichen instruktionen, die konstruktion der korporativen kultur, der sachkundigen planung des arbeitsprozesses. wir konsultieren und bilden die manager ihrer gesellschaft der technik der einschtzung des personals aus.

     fhren wir die forschungen der mrkte der arbeitskraft fr verschiedene zweige der ttigkeit durch, wir prfen das niveau des gehaltes.

!

     fr die organisationen, in die vom stellenplan der manager fr das personal nicht vorgesehen ist, aber existiert das bedrfnis nach der gegebenen fachkraft, wir gewhren den manager auf die vorbergehende arbeit ohne aufnahme in den staat der gesellschaft.

     Ist es warum ihnen vorteilhaft, die hnliche dienstleistung auszunutzen:

     der wert der gewhrten dienstleistung hngt von solchen faktoren, wie die forderungen zur qualifikation und der erfahrung des managers, den umfang der arbeit, die langfristigkeit des projektes, die zahl der menschen, die fr die arbeit auf dem gegebenen projekt gefordert werden ab.


die gesellschaft "republik konsalt"
2010